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公開課程
提供多階層的公開班課程型態,讓您在安排培訓時能更加清楚階層上的所需職能,擁有豐富的講師團隊,並擁有多面向的課程,完善提供給個人學習的方向與實務。
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二代接班手把手計畫
專注培養接班的訓練,選擇傳承、開拓、創新作為戰略方針,凝聚企業文化精神,並積極為二代接班人進行上下游及跨產業之交流,成功打造互助事業圈。
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企業訓練
企業內訓是企業在建構學習型組織過程中,
非常核心的基礎工作
不同的企業,有不同的企業文化和理念,
落實理念的初衷,永續經營,是每家企業的共同期許。
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EAP員工協助方案
有效增進企業員工的壓力調適、身心健康及團隊合作,培養員工積極正面的生活態度,提升工作積極度與效率,建立以人為本的企業文化,構築幸福感與凝聚力。
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企業數位轉型
隨著疫情衝擊,數位轉型因而成了許多企業的必要選擇,運用推陳出新的新技術,改善內部作業流程,讓員工發揮最大價值,以滿足客戶需求為核心,翻新商業模式。
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